最后，张沁只得打开公共盘里王芸维护的数据。
自己去查分公司那个发票对应的项目经理的联系电话，打过去问了清楚，改了错漏。
张沁忙完这一切已经是8点多钟，早就过了7:30分发表给全敏的死线。
张沁发完表格后，欲哭无泪，无力地用手指揉搓着自己的太阳穴。
她烦恼地想，总不能每一次都退让吧。
如果王芸下周一又这么做，她难道还是自己默默忍受吗？
如果王芸这么不负责任，她也不管，会不会影响其他人呢？
劣币驱逐良币后，其他负责的会不会也变得得过且过呢？
一个人有错漏，张沁还好对付，万一好几个都这样就麻烦大了。
她决定好好跟王芸谈谈，解决问题。
如果实在解决不了，那就只能用对付冰冰的方法对付她了，打分，写考核，不行走人。
想到这时，张沁打了个激灵，自己竟然在谋划如何对多年的老同事下狠手。
张沁再回想起以前，她跟王芸有说有笑的，还没怀孕时，午餐时，一边分享着家里带来的便当，一边聊天的事情。
还有，后来新办公楼装修，王芸叫着她，跟蒋莉莉一起去找凯丽，争取在家办公。
在高层开完会，凯丽告诉王芸孕妇可以在家办公时，王芸第一时间，激动地在孕妇群里通知张沁。那天，王芸不告诉她也没事儿。第二天张沁去上班也会知道。但王芸说，知道张沁肯定在乎这个结果，想早点告诉她，可以让她放心。
那些美好的时光怎么就不复存在了。
到底是谁变了？
还是，两个人都变了。
张沁不再随遇而安，王芸也被她的变化刺激了。
晚上9点多，张沁才拖着疲惫的身体回家。
李风已经完全上手了。张沁这才将之前从冰冰那接下来的工作转给了她。
李风的沟通能力强，喜欢跟员工打交道，而且可以用很简单的话解释清楚报销的规定。这些优点都被张沁看在眼里。
张沁在想，如果她是老板，会把报销部交给齐珺这样的老大姐，还是李风这种新人呢？
虽然，齐珺资历老，又早就生了两个孩子，非常稳定，但是一下班就走，并不喜欢承担太多责任。而且，她嘴上不把门，啥都喜欢往外说。
说到加薪，她家境殷实，未必瞧得上，该走的时候还是会走。
李风年轻，可头脑清晰、不断思考和总结，学习新政策的速度比一般人快，还很乐意帮助别人。加薪对她来说，是较大的幅度。
张沁仿佛从她的身上看到了自己的影子。
她突然有了一个想法。
张沁周二开例会时，特意观察了一下王芸。她自己说儿子病了，按理应该很憔悴，但看起来又神采飞扬。
散会前，张沁让大家先回去，单独把王芸留了下来。
“怎么了？”王芸等人都走了，便一脸不耐烦地问。
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