上午，大鱼小镇大会议室，参会人员有闫俊、任馨予、唐珂珂和党云红、邓玲玲。
在闫俊给她们普及了新零售的概念后，等她们消化了一阵后，提出了自己的建议，“我准备把我华富超市的股份20%转让给大鱼小镇，然后我们两家公司再往华富超市注资1000万,
至于你们二人的管理股就不动了。”
说起来超市都是她们二人在管，首先还是得保障她们的利益，不然的话很容易丢失人心，不能每次增资入股都稀释她们的股份，也不能让她们也拿钱，主要是她们没那么多。
党云红和邓玲玲对闫俊再次增资很是欢迎,
对他的股份转让也很支持，有了大鱼小镇公司的加入，华富超市就相当于背靠两个大公司了。
不说别的，每年的员工中秋除夕福利，给他们发华富超市的代金卷就是一笔大生意。
“大鱼小镇入股华富超市以后，要不要增设执行董事的位子？”党云红看了闫俊和任馨予，说出了这次合作的重点。
任馨予摆摆手，“大鱼小镇不会介入超市的日常管理，但这个是有时间限制的，我和闫俊会不断注资，五年之内，我们希望咱们的超市数量能布局华东、华中、华北、华南这些地区。”
“馨予，你能说出大概的投资额度吗？”邓玲玲有点好奇。
任馨予看了一眼闫俊，闫俊回答道：“上不封顶吧，至少华富超市得在国内超市行业进入前二十名。这里我建议一下，超市的净利润分成可以减少一部分，这一部分再分成两份，一份补贴到下一个月的搞促销活动上，来吸引客户；另一部分分成补贴到员工身上,
按绩效发放。”
虽然现在党云红的管理模式大部分都是传统的大型超市模式，但闫俊还是喜欢她可以突破自己,
“还有，管理模式这一块，我建议超市就按照永辉超市的超级合伙人制度来，一个超市把普通员工当成合伙人来分润利润，一方面提高了员工的积极性，另一方面也能留住超市人员。”
毕竟是做超市的，党云红肯定对永辉超市很了解，“永辉超市的体量很大，管理肯定很先进，毕竟下半年就准备上市了。但他们的管理模式咱们肯定不能全部照抄，至少在没有达到200家超市的情况下，要不然就咱们这小超市，利润全扑员工绩效上了。
我和玲玲一直在研究，现在有一个想法，还不是很成熟，我想等这次增资以后，找三家门面进行实验一下，看看效果如何？”
唐珂珂现在转入管理，每天都在学习不同的管理理论和方法，对党云红的新想法非常感兴趣,
“红姐，能先和我们说说这个新想法是怎么一回事吗？”
党云红笑了笑，“那当然，正好大家都在，一起研究一下吧。
首先永辉超市生鲜品类占比在超市类上市公司中最高，是典型的生鲜超市龙头性企业；大润发大润发是走低价路线的，其产品并不丰富，但多数产品都安排较大面积的陈列，堆头之类的不少；家乐福是走高档路线的，同时产品的品类管理极强，产品线比较丰富。
再看咱们的华富超市，日用品、小家电、服饰等是咱们主要的经营品类，所以我和玲玲准备在以服装大卖场为主带动超市其他产品的销售。
虽然现在服装门面和服装大卖场很多，但他们的侧重点都不同，我们现在超市里面的服装这一块，营业额占比很高，其中最重要的一点就是时尚价格便宜。
现在整体来看，咱们超市和永辉超市有点类似，他们是生鲜为主，咱们是服装为主。
所以，我的新想法还是准备以服装类经营管理为主，超市其他产品低利润走量。”
闫俊有点琢磨不过来，果然跨行如跨山，看了一眼唐珂珂和任馨予，唐珂珂还拿着笔在记呢，真好。
等到唐珂珂放下笔，“可以先试试效果，一两个月看不出什么，从现在到10.1国庆节，咱们看看效果如何吧。”
“红姐，玲玲姐，这笔钱到帐以后，你们有什么计划吗？”任馨予对华富超市接下来的发展提出了疑问。
党云红一时间也没想好，只好实话实说，“你们这突然说要增资，我这一时间真没有头绪，按照我们之前的计划，还是准备在国道和市区旁边的几个乡镇布局新超市。但这笔钱到帐以后，我看咱们可以在市区成立一家旗舰店，然后把华富超市总部搬到那里。”
闫俊接着问，“旗舰店投资规模有多大，还有位置呢？”
党云红白了他一眼，“这得考察一下，参考一些大超市，综合统计一下才能有大概数据和确定地点。”
其实这些都不是重点，重点是人，没有人才再好的计划也达不到满意，所以，党云红建议先找猎头公司大量招高级管理，特别是店长。
按说华富超市已经发展两年了，有一点的人才贮备，但党云红直接名言公司现在最多只能勉勉强强的有8位店长。
那行吧，招人！
领导这边股份谈完，剩下的就是法务部的事了，等他们拟好文件，闫俊他们再签字就行，至于钱随时就可以到帐。
等到散会之后，闫俊心里还是有点嘀咕，虽然在2022年的时候他不经常看新闻，但知道那些跨国超市集团都在关闭门店，好像大部分都是负利润，现在开始加大对超市的投资，也不知道以后会不会和新电商公司完成布局新零售。
小主，这个章节后面还有哦^.^，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！