第390章 能者居之
会议室里，毛若旺说完之后，中层干部们你看看我，我看看你，表情都很复杂。
对于这家南特经销公司的重要性，大家都能感觉得到——那是相当重要的。
它不仅是公司在法兰西市场上的第一家经销公司，更是在欧洲市场的第一家。
其未来面向的，是整个欧洲的经销商。
这个经销公司的总经理，虽说在向阳公司内部只相当于中层干部，但其重要性绝不是一般的中干所能比拟的。
一来，这个总经理未来会全权掌控法兰西市场和欧洲市场，几乎不受公司这边高层的约束。
最多，也就是要听董事长的耳听面命而已。
再一个，这个经销公司总经理因为要驻外，其工资、补助这一块肯定不低。
每年还有两次机会可以回国和家人团聚，这可以算是赵总给出的福利了。
有了这两条，经销公司总经理一职就相当有诱惑力了。
除了这两条之外，这个总经理还有一个隐藏的好处——随时可以直接和赵总汇报。
一般的中干，可没有这样的机会。
看到大家意动不已的样子，毛若旺就暗暗松了口气。
之前赵国良和他说这事儿的时候，他还担心大家都不愿意去呢。
毕竟这个年代，背井离乡可不是每个人都愿意的。
毛若旺庆幸不已之际，赵国良的目光则一直很坚定。
法兰西这个经销公司他是一定要搞起来的，哪怕最后没能成功，也要有这样的尝试。
否则的话，未来向阳公司在国外市场上就要一直受制于人，被那些大经销商所左右，这是他绝不愿意看到的。
至于谁能胜任这个“经销公司总经理”一职，其实赵国良早就有了属意的人选。
只是他还是更希望对方能自己站出来，去领了这个重任，那样大家对他的评价会更高一些，也不会产生不好的嫉妒情绪。
坐在最后一排的周兆坤，一直默默观察着第一排赵国良的表情。
虽然董事长从头至尾都没有向自己这个方向看过，但是直觉告诉他，董事长属意的人很可能是自己。
原因很简单：自己本来就是市场规划部的副部长，外语方面也很过得去，和老外沟通不会有太大问题。
相比之下，自己同部门的陈玲玲虽然能力也不差，但一来她暂时还未提上中层干部，再者她又是女同志，独自一人在国外安全方面会是个大问题。
除了自己之外，另外还有能胜任的，估计就是办公室主任李曦了。
周兆坤的目光落在前面一排的李曦身上，心中暗暗琢磨：李主任的交际能力很强，这是大家公认的。另外，她的外语也不差，去了国外沟通绝不是问题。
某种意义上来说，她主持公司的能力，应该比自己要更突出才对。
不过和陈玲玲一样，她同样是女同志，长期孤身一人待在国外会有很多不方便。
认真琢磨了一番，周兆坤终于打定了主意。
就在大家交头接耳，各自议论的时候，周兆坤站了起来。
“董事长、若旺书记，我想挑战一下这个职务。”
周兆坤发声之后，会议室里顿时安静下来。
大家的目光都射向这个年轻人，心中褒贬不一。
大部分人当然还是觉得这个小周有胆量、有魄力，敢于挑战自己。
也有少部分人觉得，你小周刚刚升任中层干部还没多久，这就想再进一步了？
赵国良、毛若旺刚刚虽然没有直说，但这个经销公司总经理相当于部门正职干部，几乎是大家的共识。
从这个角度来说，周兆坤去当了这个总经理，相当于短时间内又往前迈进了一步，由部门副职提到了正职。
要知道，向阳公司目前中干中，可是有一半都属于部门副职。
周兆坤现在可才二十多岁的年龄，在公司中干之中属于小字辈。
这么快就爬到不少人头上，大家心里当然不舒服。
当然了，即便有人不爽也不可能在这个时候表露出来。
因为所有人都知道，这事儿最终肯定要董事长来拍板。
大家都知道，董事长之前就是规划发展部的主管领导，周兆坤和陈玲玲都算是他带出来的徒弟。
对周兆坤，董事长肯定还是提携的。
否则他也不会在公司改制之后，很快将其提为中层干部。
周兆坤主动发声之后，赵国良的脸上就露出了满意的笑容。
一旁的毛若旺显然早就知道他属意的人选是谁，此时自然是直接放行。
“周兆坤同志本身就是规划发展部副部长，有和经销商打交道的丰富经验。他能主动请缨，这就很好，很适合。”
毛若旺给了这句评价，其他人自然也是随声附和。
梁国平大马金刀地开声道：“小周可以的，我看行！”
廖前进、乔虎林二人也各自发表了自己的意见，表示认可。
见几个高管都没有意见，赵国良就拍板道：“既然大家都没什么意见，那就暂定周兆坤吧。”
转头看向周兆坤，赵国良认真交代道：“兆坤，接下来一周时间，你要多做做功课，了解一下法兰西市场和欧洲市场的情况，不要临时抱佛脚。”
“是，董事长，我一定努力，绝不会让你失望！”周兆坤当场立下flag。
赵国良又补充了一句：“另外，规划发展部的工作，你也尽快和陈玲玲做个交接。你们俩平时工作上配合就很默契，应该没问题吧？”
“没问题，董事长！”
周兆坤连声应道。
周兆坤转任南特经销公司总经理之后，陈玲玲接下他的职务很正常，大家也没什么异议。
不过，陈玲玲好像比周兆坤还要小一岁。
她接任规划发展部副部长之后，公司三十岁以下的中层干部又要多出一人了。
思忖至此，一众中干们都不禁暗暗感慨。
赵国良将大家的表情尽收眼底，心中却是没起什么波澜。
论资排辈，一直是企业发展的顽疾。
赵国良前世就深受其害，好在他及时抽身自己创业去了。
好不容易又机会抡圆了活一把，赵国良当然要尽力做出一些改变。
至少在自己的公司里，他不希望再看到这种现象。
能者居之，这才是企业发展的动力。
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