从人人喜爱拥护，备受重用，众望所归的合规组二号人物，到明显受到冷遇排斥、职权被剥夺、闲置一隅的边缘人物，期间只用了短短两个月时间。这种大起大落，大冷大热的境遇，虽然之前在Julia那里已经略有领教过，但再次从Laura这里体会到的时候，还是多少有些不大适应。
尤其令她感到难受的时候，合规组的同事们跟随Laura多年，早就对她死心塌地。Laura悄悄已下令，他们立刻放弃跟她合作，拒绝奉她为合规总监。不仅Tina那边的合规案件，Susan这边的事业伙伴入会、佣金、晋升等工作都恢复从前，各自独立向Laura报告了，就连她名下的Lydia都好像闻到了这种分崩离析的气味，很多事情不再经过她，再一次直接向Laura报告了。
别人还罢了，Lydia是她直接下属，这样越级报告，确实令她感到气恼。可以说Laura对她和Grace之间的越级联系有多气，她如今便有多气。 Laura似乎还觉得不够，有时候会亲自到Lydia座位跟前去和她交代工作任务，连招呼都不带打一声，她也不知道发生什么事情。甚至有时候，任务会直接发给Michael，她也不清楚。
合规案件组处理案件的那些经她手改进的做法和工作方式，一夕之间也都被改回去了，Tina为人本就卑劣，一见Laura不喜欢赵慕慈了，立刻张狂起来，时不时在座位上大声训斥组里员工：“干嘛非要那样做！我们又不是专门的法律人员，也不是公安机关和法院，多麻烦！干脆你去常规法务组去上班好了！还照以前的做法！脑子进水了！”
甚至连中午吃饭的时候，她都找不到可以一起的人了。有时候会和常规法务组的同事们约一约，大多时候她是一个人去吃饭。她何尝没有想到邀请Laura共进午餐，可是 Laura忽然就没时间了，邀请好几次，都从周一满满排到周五，显然是拒绝跟她单独相处了。
这种憋屈的感觉，以及组里压抑的气氛，无形的排斥、攻击和拒绝，以及组员们对自己态度的变化，都令她深深意识到自身处境困难，也令她频频想起“职场冷暴力”这个不怎么喜悦的词汇。尤其每每Laura一如既往大开自己和组员的玩笑，与职员们一起哄堂大笑的时候，都令她频频体会到朱自清的那句话：“热闹是他们的，我什么都没有。”
她当然清楚，这一切当然是因为Grace。Grace要对合规组进行人员优化和替换的通知暴露了她要对合规组大动干戈的决心，使得她与Laura之间的矛盾立时尖锐起来。 Laura心中恼了Grace，自然也就恼了她。毕竟她是Grace亲自物色并安排在这总监位子上的，严格来说并非是她的人。如今两人心中着了恼，自然就用不着虚与委蛇。
可是 Grace只顾着实施自己的改革方案，并不会顾及到她此刻的处境。甚至她觉得，如果改革需要牺牲她才能成功的话，Grace会毫不犹豫的牺牲她，她一向目的明确，无所谓对得起对不起，一切都是为她所用的。
她明白，自己如今的处境，如果一定要说有过错，那就是在入职的时候没有先见之明，误入了这个动荡不安、充满变数的局。对Laura，除了被迫与Grace秘密会见之外，她想不出还有什么对不起的地方。即便是与Grace见面，那也不是她可以决定的。大老板召唤，她不也得自保吗。既然自己错的有限，那也就不用暗自检讨，惶惶不安了。
她所面对的一切，都是Laura攻击Grace的手段，她只是一个被攻击的象征罢了。没有人在乎她的安危，她只是一颗棋子。要为自己负起全部的责任，百分之百的保护自己，照顾自己。
将这些想清楚，她渐渐从郁闷、压抑和窒息感中走出，开始以一种观察者、或者局外人的视角看待自身，以及周围的一切。脱离了内心感受和情绪的困扰以后，她脑袋清醒多了。
首先是将这大起大落、瞬得瞬失的权力和职责看淡。权力和职责是Laura给的，她当然也能收回去。如果她此时为自己不能履行职责、报告线丧失或者被架空而气恼，甚至与Laura据理力争，那会令她更恼火，进而认为她果然是Grace的人，要来争抢她的工作。反正她每日只要按时出勤，工资照领，多一事不如少一事，做好自己手中的合规教育培训、合规制度制定和修改、舆情监控这三块的内容也就是了。
第二，不要让自己陷入麻烦中，以免授人以柄。Laura亲自跟Lydia和Michael布置任务，赵慕慈从善如流，给他们写了封邮件，抄送Laura，大意是，Laura亲自派给他们的工作，如果中间有需要她协助的地方，她会尽力协助。如果不需要她的协助，就请自己拿出责任心，尽力保质保量的完成。可是对于自己不知情的工作，日后出了什么问题，她是不负责的。
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