若是让他们知道，猛兽的估值不是80亿，而是整整500亿，不知两人又该作何反应……
接下来。
“***，出任钉子集团执行副总裁，核桃手机总经理、并给予0.5％的红旗猛兽股份，以资激励！”
“啪啪啪！！”
“**，出任钉子集团执行副总裁，钉子电动车总经理、并给予0.5％的红旗猛兽股份，以资激励！”
“啪啪啪！！！”
两人也都是公司的老人了。
也是为数不多在钉子濒临破产时也没有选择离开的高管，虽然能力没有老王老刘那么突出，但也算中规中矩。
自始至终也是对钉子忠心耿耿，办事认真负责，眼下手机业务和电动车业务已经稳定下来，几乎不会再有什么变数，此时交给他们来打理再合适不过。
听到这话。
原本并没有寄予希望的两人，顿时猛地抬起头，惊讶的看向罗离。
他们的能力自己最清楚。
最多也就算中上，守家还勉强凑合，但想和王大龙、刘经理这样独当一面，却是有些不太可能。
可即使这样，罗离依旧将他们提拔到了副总裁的位置上！
看着眼泪都快流出来的两人，罗离也是笑着示意，让他们坐下。
在夏国有个很有意思的潜规则。
在绝大多数企业中，部门的一把手是否拥有强大的能力，其实并不重要。
一把手只需要忠心就够了！
具体的业务和工作，可以交给二把手、三把手和下面的人。
包括学校和某些部门也是一样，做事的通常都是二把手，至于三把手……一般都是遇到事被推出来顶锅的。
夏国人才济济，最不缺的就是做事的人。
相反，能时刻保持对集团的忠心、让领导放心……这种人才是最难得的。
随后。
罗离再次宣布后续的委任。
“**总工，作为钉子研发中心的总设计师，这半年多来贡献突出，可以说钉子能走到今天，你们功不可没！”
“同样的，**总工，作为钉子研发中心的总工程师，二位对于钉子的贡献，大家也都有目共睹！”
“经过董事会一致协商决定，特给予两位，每人0.5％的红旗猛兽股份！”
“且从即日起，两位均升任钉子集团执行副总裁，并依旧负责研发中心的相关工作！”
“啪啪啪！！！”
两人也是应声而起。
他们万万没有想到，自己居然也会有股份？
要知道，不论是王大龙刘经理，还是之后的两位，可都是跟着罗离一路打拼过来的啊。
而他们却是几个月前才被王大龙挖过来的！
论资排辈，怎么也轮不到他们啊。
见底下窃窃私语声逐渐响起，罗离也是笑道。
“股份是你们应得的，这是对你们工作上付出的嘉奖，只要是对钉子有贡献的人，不论资历，都会得到应得的那一部分，我希望两位能统筹好整个研发中心，在后续的工作中，为钉子集团创造更大的利益！”
此话一出，全场轰动！
实在！
太实在了！
没有其他公司老板的画大饼，恰恰是这种心直口快的话语，更能激发大家心中的情感！
望着满堂轰然，罗离表情淡然。
这句话看似是对两人说的，其实却是对所有人说的。
这种时候不激励士气还等什么呢？
虽然只有0.5％，但那也是80亿美金的0.5％！
足足四千万夏国币！
他们这辈子都没见过这么多钱！
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