仲余并不是针对大企业出来的员工,相反,他们有成体系的工作经验,可以很好地弥补初创公司的不足,但同时,他们也会不自觉带入自己的工作习惯,说白了就是前公司的风气。
如果初创公司也是力争上游,拼搏进取...
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