而且，她本人也不太想走。
为什么？
因为对面站着的是大老板。
她平时没什么机会接触到大老板，如今好不容易见到，她当然想多留一会儿，给大老板留下些印象，这样，有利于她今后的发展。
不过，她也是有些担心的。
因为她能感觉到，大老板看她的眼神有些怪异……她担心大老板会对她图谋不轨。
…
‘大老板如果真对我有想法，我该怎么办？，
‘要拒绝吗？，
‘拒绝了，我还能在公司待下去吗？，
‘不可能的，最后肯定要辞职。，
‘我刚找到工作就要辞职吗？，
‘我大老远跑到杭市来，房子都租好了……，
‘如果不拒绝，那该怎么办？要同意吗？，
‘大老板长的蛮高蛮帅的，年龄也只比我大两岁，如果成为男朋友，倒是挺不错。，
‘可是……最近网上都在传，大老板跟杨幂有事，虽然没有确凿的证据，公司也有很多人说是假消息，但毕竟接触的层次摆在那里，他会把我当回事吗？，
‘……，
杨润心思绪杂乱间，李川开口了。
“你什么时候来公司的？”李川问道。
“啊？”
杨润心怔了一下，然后连忙答道：“上周三。”
“你刚来五天？”
“四天，昨天休息了一天。”
“哦。”
李川点了点头，又问道：“那你还在实习期吧？”
“对。”
“那怎么没带实习工牌？”
三木网络发展到现在，已经完全正规化了……正常的员工都会有一个白色的员工工牌，平时都带在脖子上，刚入职、还在实习期的员工也有工牌，但是跟普通的员工工牌不太一样，他们的工牌是黄色的，上面写着“实习”两个字，被称为“实习工牌”。
“在工位上。”
杨润心意识到自己犯了错，连忙道：“我现在就去拿。”
说完，她就要走，但是被李川拦住了。
“先别忙了。”
李川拦下杨润心，然后又道：“你记住，以后在公司，工牌要一直带着，否则员工不认识你，再把你赶出去。”
“对不起，老板，以后不会了。”
“嗯。”
李川点了点头，又问道：“你来公司，是做什么的？”
“主播。”
“什么主播？”
“带货主播。”
“谁给你面试的？”
“王经理。”
“哦，你为什么会想到来三木网络做带货主播？”
“因为您。”
“因为我？”
“对啊。”
杨润心一脸认真的道：“我之前是做服装导购的，经常看直播……我觉得直播带货比较有前途，所以就想试一试……带货方面，您做的是最好的，三木网络也是最好的之一……上个星期，我在boss上看到三木网络在招聘主播，所以就来了。”
“哦。”
李川听完杨润心的解释，心里大致明白了。
杨润心，也就是蛋蛋，并不是一开始就跟辛巴那边有联系，而是后期通过面试或者经人介绍，才加入了辛巴团队，成为了辛巴的徒弟。
前世，她之所以选择辛巴，是因为辛巴做的好。
这一世，情况不一样了。
森先生率先杀出重围，成为了毫无争议的“带货一哥”，佳琪、辛巴等人，虽然做的也很不错，但跟森先生比，还差着好几个段位。
…
这种情况下，正常人都知道如何选择。
年初刚上班的时候，李川曾跟公司的高管开会，讨论、通过了《年后招聘计划》。
其中的一项，就是计划在五月之前，招募20名“新人”带货主播，以满足四个日不落直播间的需求。
这项计划，在上个月底就已经完成了，比预期提前了一个多月。
为什么会这么快？
原因主要有两点。
其一，森先生在直播带货行业中的地位和影响力稳步上升。
森先生是最有效的招聘广告，起到的作用比想象的还要大。
其二，得益于“森先生买地、盖楼”事件的影响。
几个月前，“森先生买地、盖楼”事件登上热搜，造成了很大的影响力。
这算是为三木网络打了一个范围极广、效果显着的招聘广告。
毕竟在大多数人的观念里，一家拥有自己的办公大楼和直播基地的公司，实力肯定非常强劲。
两点原因结合在一起，造成的结果，就是前来应聘的主播和员工络绎不绝。
在这种情况下，只要三木网络想，完全可以在半个月内完成全部的《年后招聘计划》。
当然，他们不会这么做。
因为公司发展到这一步，追求的就不是速度和数量了，而是质量。
所以，无论主播还是员工，三木网络的面试条件都卡的非常严格……差的肯定不要，一般的通常也不会要，只要那些条件较为优异的。
不过，尽管如此，《年后招聘计划》的完成速度还是大大超出了预期。
时至现在，《年后招聘计划》的各项计划都已经完成的差不多了，只有运营部那边还有一些缺口。
目前的三木网络，员工数量已经超过了两百，如果算上主播和短达人，这个数字还要翻个五六倍。
当然，《年后招聘计划》完成，不代表招聘结束。
三木网络目前还在快速的发展过程当中，固有的业务需要持续扩张，比如运营部、电商部等；外部的业务也需要拓展，比如三木基金、投资部等。
所以，相关的人员招聘还在继续进行当中。
具体到带货主播，20名“新人”带货主播虽然已经招募完毕，四个日不落直播间也已经构建起来了，但是计划后期又做了一番调整，四个日不落直播间变成了六个，所以，带货主播到目前还在不停的招募。
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