第385章 掌机的基本情况敲定
首先，触控可以在一定程度上保留下来。
部分游戏有了触控之后体验是完全不一样的。
而且触控游戏也同样是未来的大趋势之一。
未来几年搓玻璃的优质游戏就有一大堆，什么愤怒的小鸟，水果忍者，割绳子等等。
这些游戏小而精致，也是让游戏逐渐大众化的一个开端，早晚都是要搞一搞的。
而且刚好现在这个时代已经逐步进入到了电容屏技术时代。
在触控技术上, 大致有电阻屏和电容屏两种技术。
后世的智能手机基本上就只有电容触控屏，是因为这个屏幕有着许许多多电阻屏比拟不了的优势，不过当下这个技术的价格还不算低，强行上这种技术会导致成本增加一些，但也刚好可以把取消一块副屏的成本用在这上面。
对此其他人倒是没有什么异议，别说竹游星，就是月野彩也有一些不错的触控游戏创意, 但是她的想法只是单纯的点击触控游戏，还没有更深的游戏创意。
竹游星倒是给他们提供了一个灵感, 那就是一款寓教于乐的脑力游戏，这东西在前世也同样创下过千万级的销量神话，很难想象脑力游戏这种制作真的不算太难的东西是怎么拥有千万销量的。
这其实是吃到了一波游戏玩家之外更广泛用户的红利。
相比较当下也就是一两个亿游戏机用户，而其中资深玩家也就一两千万的规模，整个世界如今可是有七十多亿人口。
脑力游戏到底是否真的有用暂且不提，但想要提升自身的记忆能力、还有自身的智力是全世界人口的普遍共识，或许当初任天堂就是抓住了这个痛点，让更多非玩家人群成为了任天堂的用户。
脑力游戏这东西也让会议室的几个人觉得很不错，所以触控的功能就被留了下来。
接下来就是屏幕。
屏幕尺寸是一个很重要的东西。
现在的GBA尺寸是2.9英寸，现在的玩家们倒是已经习惯了这样的尺寸屏幕，并没有觉得不妥。
但是大屏必然是未来趋势。
只不过屏幕越大，成本就越高，这也是需要考虑的事情。
竹游星暂时准备将尺寸定在PSP的4.3英寸。
一块拥有电容触控屏的4.3英寸屏幕，现在这个尺寸对于玩家们来说是一个刚刚好的大小，全新的掌机也将会让他们拥有真正进入新的次时代的感觉。
众人大致想象了一下，顿时觉得这种尺寸的屏幕呈现在眼前的感觉一定是相当震撼的，心中便有了一丝丝的期待。
参与会议的几个游戏开发小组负责人甚至都已经开始谋划着要不要现在就着手准备新掌机游戏的开发计划。
只要工程开发部门给出工程样机, 他们就敢直接上手开发游戏。
竹游星倒是表现的较为淡定，毕竟他早就体验过更棒的游戏掌机，体验过更爽画面更好的游戏，现在只不过是将他大脑中的记忆复刻出来而已。
这在众人看来就是十分稳重的一个表现，荣辱不惊。
这时，工程开发部门的一位负责人举起了手：“社长，我突然想起一件事，如果你想要开发这样的游戏机的话，那功耗恐怕很恐怖……我们可能无法再做到仅仅用两节AA电池就保持游戏机平均十小时的续航了。”
竹游星点头说：“这我知道，这也是没办法的，也算是为了次时代妥协的必然选择。”
遗憾的是，这个世界上对于电池技术上也同样没什么突破，这个竹游星也没什么办法。
他又不是专门研究电池这东西的人，更不了解这其中的技术细节。
“社长，如果我们继续使用AA电池作为掌机的能源的话，我感觉至少要让电池的容量增加到四枚以上才行了，不然的话仅仅两节电池，恐怕都坚持不了两个小时。”
电池有一种能量密度的说法, AA电池, 也就是五号电池是属于标准能源产品, 使用范围广, 但能量密度和经过专业制造的新型锂电池技术是没法比的，这是五号电池的硬伤。
如果这个新的掌机还要继续使用五号电池，这厚度就肯定十分感人了，所以竹游星早就已经决定好新掌机不再使用五号电池。
竹游星摇头：“我们可以不再使用AA电池，这次我们也使用最新的电池技术，开发出新掌机专用的电池，当然，这个新的电池我设想的是同样可以拆卸更换，电池配件和电池充电的套装也都可以额外的进行销售，算是额外创收了，稍微弥补一下游戏机支出的成本。”
使用最新的电池技术，如果电池容量足够的话，让玩家平均时长玩个五个小时左右是问题不太大的。
他其实对于可拆卸电池这种事情一直情有独钟，后世不可拆卸电池的设计确实让电子设备更加简洁美观，并且还可以增强一些防水之类的效果，但牺牲掉的东西也是竹游星十分遗憾的。
引进新的电池技术也不是什么难事，这也顶多只能算是成本里的小头，真正的大头还是处理器与主板加上屏幕。
这几个现在基本上就已经大致敲定好，那么最后就只剩下了一件事，确定处理器的制造商。
最后选择出来的两家各有长处，倒是可以将选中的两家制造商再详谈一番，再开一次内部的招标会，看看对方的诚意。
至于这次就可以直接交给工程开发部门的人来选择了，他们是开发的第一线，也最了解什么样的最适合他们开发，竹游星只要给出大方向就行了。
哦对了，最后还有关于新游戏机名字的命名，这个竹游星倒是不打算再自己拍板，而是也让员工们发挥一下自己的想象力，尽可能的给出一个足够棒的游戏机名称，如果谁提出的掌机名称最后被选中，那么这个员工也可以获得一份特殊的奖励，算是一种激励方式了，也同样让员工们更加有参与感，可以更好的融入到公司内。
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